这是上市公司飞科电器前十大鼓动清单开云(中国)开云kaiyun·官方网站。

整个执股比例95.53%，而其他1万多散户执股总数不及5%，这皆备是A股股权最蚁合的上市公司了，莫得之一。

其中，执股80.99%的上海飞科投资是由实控东谈主李丐腾眷属100%截止的，加上李丐腾径直执有的9%，李丐腾眷属整个执股89.99%。

89.99%的执股比例，对应了89.99%的表决权，这意味着，岂论董事会如故鼓动会，本色上都是李丐腾的“独角会”。

一东谈主说了算，这明明是一家披着上市公司外套的“独资”企业，按理说，这么的股权科罚结构，应该是行家们批判的要点对象。

联系词，飞科电器上市8年来，却没什么东谈主说三谈四，一大原因即是，科罚得挺好，实在找不到什么批判的情理或者借口。

实践上，对于股权结构，飞科电器2016年IPO的时辰即是这个容貌了，李丐腾眷属蓝本100%全资，刊行10.01%后剩余89.99%，然后就一直保执到当今。

股权结构能8年不变，这需要两个必要要求。

第一，李丐腾眷属不成减执套现。

第二，飞科电器也不成增发融资。

增发、套现，这两个让大部分上市公司屡试屡验的操作，李丐腾眷属硬是自律了8年，于今一股未卖，也一股未增。

其实，别说增发了，连送、转、配股都莫得，8年前总股本4.356亿股，当今如故4.356亿股。

如果要用一个词来刻画李丐腾对于股权的气魄，最准确的可能是“寸股不让”，大A最爱惜的实控东谈主，他当之无愧。

企业上市的筹谋，最常见的是两个，一是企业融资，求发展作念大作念强，二是原始鼓动套现，纯正求财。

很光显，从李丐腾对股权的爱惜来看，飞科电器这两种都不属于，李丐腾把飞科电器弄上市，主要即是为了一个上市公司的身份。

飞科剃须刀的横空出世，一初始就有“盗窟”飞利浦的嫌疑，虽然，这也没啥，中国纠正通达后好多东西都是从“盗窟”入口初始的。

但当咱们自己的本领水虚心主顾界限达到一定进度之后，就需要摘掉盗窟的帽子，而最佳的一个路线之一即是上市。

在平常奢靡者的眼里，上市公司自带光环，上市公司的品牌都是有保险的，而飞科电器上市后，也照实提高了品牌的着名度和招供度。

2016年到2023年，飞科电器营收从33亿增长到50亿，这即是着名度的体现，奢靡群体越来越多。

销售毛利率则从37%一齐上涨到57%，在竞争越来越浓烈的市集要求下，飞科的毛利率不降反升，这即是招供度的体现。

虽然，品牌的前提是产物，产物和品牌的同期升迁，才使得飞科电器上市以来的功绩一齐长红。

上市8年来，飞科电器的年利润从来莫得低于过6亿，就这少许，就足以打败进步90%的A股上市公司。

公司挣钱智商如斯，实控东谈主那儿舍得稀释股权呢，就像一张饼，分的东谈主多了，每个东谈主能获取的就少了。

虽然，还有一种旅途是找更多的东谈主一谈合营把饼作念得更大，然后人人分的也就都多了，不过，这种好意思好的战术构念念简直收尾了的并未几。

于是，李丐腾宁愿我方作念饼，或者不如某些东谈主画的那么大，但至少能真涌现切地吃到，而且，也吃得够饱了。

飞科电器分成从不手软，2016年到2023年整个利润61亿，而分成达53.58亿，88%的利润都分掉了。

尤其是2023年，净利润10.2亿，分成额10.02亿，荒谬于是，挣若干就分若干，清仓分成的威望让东谈主帮衬。

有东谈主算了一账，如果平常股民在飞科电器IPO刊行的时辰就成为鼓动，何况一直执有到当今的话，分成收益也腾贵。

飞科电器上市以来每股整个分成12.3元，飞科电器刊行价市18.03元/股，分成薪金率如故达到68%。

68%分管到每一年，荒谬于年均8.5%，荒谬高了。

虽然，最大的受益者还得是执股比例最高的李丐腾眷属，终年操纵90%的分成，已蕴蓄落袋了48亿。

孔子说，不患寡而患不均，李丐腾一个东谈主分得太多了，不免惹东谈主眼红，但分成这事儿合理正当不好直说，于是就整出了成长性、单一化、轻研发等各式酸酸的话题。

成长性不过乎是从股价的角度来切入的，说飞科电器上市8年才从33亿干到50亿，增长率只好51%，太慢了。

其实，飞科电器的股价拉通来看阐发并不差，刊行价18.03元，现价是39.22元，算上分成的话，1.86倍的收益了。

单一化说的是飞科电器只靠剃须刀一个单品打寰宇，更有甚者还建议，剃须刀是个可选的奢靡品，属于非必需。

这种见地一般出称心师，对他们来说，单一化和多元化哪个对，完全看热枕。

就像格力，董明珠前几年多元化的时辰，说她不务正业，而当今董明珠一心只搞空调了，又说业望洋兴叹。

至于剃须刀是不是必需品，这个问题如故让长胡子的行家来恢复吧。

对于研发，飞科电器的研发用度率照实不高，平均都在2%驾驭，但并不是因为把钱都分光了没钱来搞研发。

相背，飞科电器账上随时都躺着10几亿的货币资金，但具体该用来搞研发回是搞别的，信服当作操盘者的李丐腾才是最了了的。

至少，到当前为止，还没发现东谈主家用得有问题。

至于分成，能操纵，那是款式，实践上，股民不怕雇主分成多，生怕雇主一心卖股、让股，如若个个都能寸股不让，那才是我大A之幸。